«Προωθούμε τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική αλλαγή»

Οι κλιμακούμενες περιβαλλοντικές προκλήσεις και οι περίπλοκες κοινωνικές δυναμικές που χαρακτηρίζουν την εποχή μας, οδήγησαν τις εταιρείες στην υιοθέτηση ενεργούς εμπλοκής για βιώσιμη ανάπτυξη και αειφορία. Μέσα από δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης-(CSR), την ενσωμάτωση πρωτοβουλιών που θωρακίζουν το περιβάλλον και ενδυναμώνουν την κοινωνία, συνδράμουν ουσιαστικά στη μάχη κατά της κλιματικής αλλαγής, της εξάντλησης φυσικών πόρων και άλλων παγκόσμιων προκλήσεων.

Παράδειγμα προς μίμηση αποτελεί ο Όμιλος Green Energy, o οποίος επί σειρά ετών αναπτύσσει την στρατηγική του και αναπροσαρμόζει τις πρακτικές εσωτερικής διακυβέρνησης προς αυτή την κατεύθυνση. Ακολουθώντας «πράσινη» προσέγγιση με γνώμονα τις αξίες του, ο Όμιλος, συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και βιώσιμου μέλλοντος.

Η δική μας «πράσινη» προσέγγιση

Η επίλυση των μεγάλων κοινωνικών και περιβαλλοντικών θεμάτων, απαιτεί χρόνο και προσπάθεια. Η αλλαγή δεν συμβαίνει από τη μια μέρα στην άλλη! Στον Όμιλο Green Energy δίνουμε προτεραιότητα στην κοινωνική ευθύνη και την περιβαλλοντική διαχείριση. Ως ένας από τους πιο αξιόπιστους Ομίλους προωθούμε την εταιρική βιωσιμότητα, στοχεύουμε στην ανάπτυξη έργων ΑΠΕ και δεσμευόμαστε στην ενθάρρυνση για έναν «υγιή πλανήτη».

Εστιάζοντας σε αυτούς τους μακροπρόθεσμους στόχους αντί για απλά κέρδη, ο Όμιλος μπορεί να οικοδομήσει διαρκή αξία και ισχυρότερες σχέσεις με τους πελάτες και συνεργάτες, τους συναδέλφους, τις ρυθμιστικές αρχές και τους επενδυτές του.

Η υιοθέτηση μιας προσέγγισης με γνώμονα τις αξίες ενθαρρύνει επίσης την καινοτομία, ανοίγοντας νέες ευκαιρίες για προϊόντα και υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις επείγουσες ανάγκες του σήμερα, διατηρώντας παράλληλα πόρους για τις μελλοντικές γενιές.

Αυτές οι καινοτομίες συχνά καταλήγουν σε λειτουργική αποτελεσματικότητα, μειώνουν το κόστος, ενισχύουν τα αποτελέσματα και ελαχιστοποιούν τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις.

Επιπλέον, αυτή η στρατηγική προσέγγιση εστιάζει στην πρόβλεψη και την αναπροσαρμογή με βάση τις παγκόσμιες ρυθμιστικές τάσεις και τις απαιτήσεις της αγοράς, οι οποίες ευνοούν όλο και περισσότερο ηθικά βιώσιμες πρακτικές.

Ας μιλήσουμε για «Πράσινη» ΕΚΕ

Η υπερθέρμανση του πλανήτη, η μείωση των φυσικών πόρων, η μείωση της βιοποικιλότητας της χλωρίδας και της πανίδας, η παγκόσμια αύξηση πληθυσμού και η μετανάστευση, κατατάσσονται μεταξύ των σημαντικότερων περιβαλλοντικών και κοινωνικών προκλήσεων.

Για τη διασφάλιση της βιώσιμης ανάπτυξης, της οικονομικής προόδου, της κοινωνικής δικαιοσύνης και της διατήρησης υγιούς περιβάλλοντος για όλους, ο Όμιλος έχει εντάξει στο δυναμικό της τη κα. Μαριέλλα Χριστοδουλίδου ως Υπεύθυνη Ποιότητας, Περιβαλλοντικής Διαχείρισης και Λειτουργιών του Ομίλου όπου ηγείται την  ειδικά εκπαιδευμένη ομάδα της.

Στόχος του Ομίλου Green Energy είναι η διασφάλιση οικονομικής ανάπτυξης προς όφελος όλων, ελαχιστοποιώντας το ανθρακικό αποτύπωμα και τον αντίκτυπό στον πλανήτη.

Μιλώντας με την expert – Μαριέλλα Χριστοδουλίδου Υπεύθυνη Ποιότητας, Περιβαλλοντικής Διαχείρισης και Λειτουργιών του Ομίλου

«Η προσεχής ένταξη μας ανάμεσα στα μέλη της CSR Κύπρου επισφραγίζει την στρατηγική πράσινης ανάπτυξης.

Εφαρμογή με σεβασμό και υπευθυνότητα προς τον άνθρωπο και την κοινωνία- εντός και εκτός των δομών του Ομίλου.»

Ως πρωτεργάτες της αειφόρου ανάπτυξης, αναγνωρίζουμε ότι η ΕΚΕ είναι πλέον πραγματικός μοχλός απόδοσης, ιδιαίτερα επειδή ενθαρρύνει την καινοτομία, μειώνει το κόστος και φέρνει κοντά τους συναδέλφους γύρω από ένα ουσιαστικό έργο.

Καθημερινά, σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, μέσα από διαβουλεύσεις με τη διοίκηση του Ομίλου και τη συνεργασία μου με τον Chief Operating Officer, κ. Χαράλαμπο Κυριάκου, αντιλαμβάνομαι πως όλοι όσοι έχουμε τη χαρά να εργαζόμαστε στον Όμιλο, αποτελούμε μέρος της αλλαγής. Εμπνεόμαστε από τη δράση του και εξελισσόμαστε ως επαγγελματίες και άνθρωποι αυτής της κοινωνίας.

Στο Πλαίσιο εφαρμογής του συστήματος ΕΚΕ, έχουμε σχεδιάσει εγχειρίδιο και διαδικασίες των βασικών χαρακτηριστικών του συστήματος με στρατηγική ενεργειών προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Συνοπτικά η ΕΚΕ του Ομίλου περιλαμβάνει:

• Μειωμένη παρουσία άνθρακα
• Βελτίωση των εργασιακών διαδικασιών
• Συμμετοχή στο δίκαιο εμπόριο όπου εφαρμόζεται
• Φιλανθρωπική προσφορά
• Εθελοντισμός
• Περιβαλλοντική πολιτική και δέσμευση
• Κοινωνικά και περιβαλλοντικά συνειδητές επενδύσεις

 Ποιες στρατηγικές υιοθετήσατε για Κοινωνική Αλλαγή;

Για να πραγματοποιηθεί η εξωτερική αλλαγή, η Διοίκηση του Ομίλου πρώτα κοιτάζει εσωτερικά και διασφαλίζει ότι η δέσμευση για κοινωνική ευθύνη είναι ενσωματωμένη στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες.

Αποσκοπώντας στην κοινωνική αλλαγή, ο Όμιλος εφαρμόζει στοχευμένες στρατηγικές για την ενίσχυση ηθικών πρακτικών και της κοινωνικής ευθύνης. Αναπτύσσει συνεργασίες με ΜΚΟ και προάγει τον εθελοντισμό, όπως η διοργάνωση αιμοδοσίας που λαμβάνει χώρα κάθε χρόνο. Καλλιεργεί κουλτούρα για μια δικαιότερη και βιώσιμη κοινωνική δομή.

Αποδομώντας την στρατηγική του Ομίλου θα έλεγα ότι η υιοθέτηση θεσμών, όπως η εβδομάδα «Green Week» και η καμπάνια «Rite to Green» που ξεκίνησε τον Μάρτιο με στόχο την ανάπλαση πυρόπληκτων περιοχών, η ανάπτυξη στρατηγικών συνεργασιών του τμήματος μάρκετινγκ και η αξιοποίηση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης με σκοπό την ενημέρωση του κοινού συμβάλλουν καταλυτικά στην προώθηση της πράσινης κουλτούρας.

Ουσιαστικό ρόλο στην ΕΚΕ στρατηγική διαδραματίζει και το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ενθαρρύνοντας τα μέλη της πράσινης οικογένειας να συνεισφέρουν στην αλλαγή. Με ενσυναίσθηση και κοινωνική ευθύνη, οι επαγγελματίες που απαρτίζουν τον Όμιλο, ασπάζονται το όραμα του Ομίλου και κατανοούν ότι η συνεισφορά τους στην κοινωνία έχει νόημα, γι’ αυτό συμμετέχουν ενεργά στην υλοποίηση των στόχων.

Η αλλαγή, ωστόσο, δεν είναι εύκολη υπόθεση. Απαιτεί βαθιά κατανόηση των προβλημάτων της κοινωνίας και σταθερή αποφασιστικότητα για να τα ξεπεράσουμε. Με συναίνεση και προσεγμένη μελέτη μπορούμε να βάλουμε ένα λιθαράκι προς την αλλαγή και τη διαμόρφωση πράσινης κουλτούρας.